Exemplarischer Ablauf eines Coachings

Erstgespräch mit Auftragsklärung:
In einem unverbindlichen Vorgespräch lerne ich Sie und Ihr Anliegen kennen. Ebenso lernen Sie mich und meine Arbeitsweise kennen. Vertrauen, gegenseitige Akzeptanz, Offenheit und Veränderungsbereitschaft sind Grundvoraussetzung für ein Coaching.

Termine:
Nach der Entscheidung für ein gemeinsames Coaching wird der erste Termin vereinbart. Je nach Dringlichkeit Ihres Themas, werden die Folgetermine zeitnah oder im individuellen Rhythmus vergeben. Die konkrete Anzahl der Termine kann von 4 über 8, bis zu regelmäßigen

                                                                                        Coachings zur Prozessbegleitung reichen. 

Klärung der Ausgangssituation und Zielbestimmung:
Mit der Bestimmung Ihres Ist-Zustandes und Ziels beginnt das eigentliche Coaching. Ein klar formuliertes Ziel und Kriterien, die dessen Erreichen für uns messbar machen, werden herausgearbeitet.

Interventionen:

Bevor meine Klienten zu mir kommen, haben sie in der Regel bereits alle ihnen bekannten Lösungswege ausprobiert. Um neue Möglichkeiten zu entdecken, bedarf es einer erweiterten Sicht auf die Dinge. Hierfür wende ich gezielte Übungen und Fragen an, die Sie auf dem Weg zu Ihrem Ziel unterstützen.

Überprüfung & Abschluss:
Anhand des im Vorfeld festgelegten Ziels und der Erreichungskriterien, prüfen wir den Abschluss Ihres Themas.

Bitte kontaktieren Sie uns, wenn Sie Fragen haben!

Telefon-Coaching

Für Coaching-Klienten mit denen ich bereits gearbeitet habe, gibt es im Anschluss auch die Möglichkeit des Telefon-Coachings. Dies bietet sich vor allem für diejenigen an, die einen weiten Anfahrtsweg haben.

Unter den Punkten LebensCoaching / GesundheitsCoaching / KarriereCoaching erfahren Sie mehr zu möglichen Coaching-Themen.